Q12媽媽懷孕之前參加勞保的年資有2年，懷小寶寶的期間在公司上班且加保3個多月就離職待產，之後生小寶寶還能請領生育給付嗎？

• 可以，因為懷小寶寶期間有參加勞保，而且生產前累計的加保天數已滿 280日。
• 不可以，因為在懷小寶寶期間只有參加勞保3個多月。
• 不可以，因為生小寶寶時沒有參加勞保。

Q13媽媽生單胎，勞保生育給付是按媽媽生產當月起前6 個月的平均月投保薪資一次給付幾日？

• 30日
• 60日
• 90日

Q14向勞保局申請勞保生育給付要準備的文件，下列何者不是應備書件？

• 勞工保險生育給付申請書。
• 小寶寶的出生證明書（小寶寶已辦理出生登記可以免附）。
• 媽媽的身分證影本。

Q15下列哪一項是勞保老年給付的給付項目？

• 老年年金。
• 一次請領老年給付。
• 以上皆是。

Q16陳爺爺要參加勞保幾年才可以請領勞保老年年金?

• 5年。
• 10年。
• 15年。

Q17勞工須於非自願離職退保前3年內，合計多少就業保險年資，始得申請失業給付？?

• 3個月。
• 6個月。
• 1年。

Q18失業勞工想要申請失業給付，應該先到哪個機關辦理？

• 勞動部。
• 勞動部勞工保險局。
• 公立就業服務機構。

Q19有關育嬰留職停薪津貼的請領資格，下列何者錯誤？

• 參加就業保險年資合計滿1年以上。
• 小朋友滿4歲前提出申請。
• 依性別工作平等法向公司辦理育嬰留職停薪。

Q20媽媽向勞保局申請育嬰留職停薪津貼應準備的文件，下列何者不需要？

• 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。
• 申請人和小朋友的戶口名簿影本。
• 爸爸在上班的證明。

Q21被老闆積欠的薪水最多可以申請幾個月？

• 6個月。
• 1年。
• 不管欠多少都可以申請。

Q22被老闆積欠的退休金、資遣費可以申請幾個月的平均工資？

• 退休金6個月。
• 資遣費6個月。
• 舊制退休金、舊制資遣費、新制資遣費，合計最多6個月的平均工資。